1 à 12 jours
nous consulter
nous consulter
programme
Développement de ses ressources humaines
⇒ Une formation permettant d’acquérir des outils efficaces pour favoriser une meilleure résilience face au changement, une communication plus efficace et développer sa capacité à motiver les équipes.
12 modules de 1 journée mensuelle permettant une intégration progressive des techniques et un suivi individualisé. Chaque module peut, selon les besoins, se décliner en 2 journées pour enrichir le temps d’expérimentation et de conseils sur les pratiques des participants.
objectifs opérationnels
- Intégrer et savoir utiliser les techniques de communication et de gestion de ses ressources : temps, espace, méthodes, émotions pour devenir un leader inspirant et efficace ;
- Développer sa capacité de résilience face au changement et l’utiliser pour donner du sens à l’action et porter un discours mobilisateur ;
- Optimiser la gestion de ses priorités ;
- Gérer efficacement les conflits et agir face à l’épuisement professionnel.
PUBLICS ET PRérequis
Public : Tout professionnel souhaitant développer ses qualités de leadership et ses compétences en liant avec son intelligence émotionnelle.
Prérequis : Aucun prérequis n’est demandé pour cette formation.
modalités pédagogiques
Formation en présentiel, alternant théorie et exercices pratiques.
accessibilité
L’inscription à une de nos formations est possible de 3 mois avant le début de formation jusqu’à 15 jours avant son commencement.
Par ailleurs nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. Les aménagements nécessaires seront étudiés au cas par cas selon les besoins des stagiaires identifiés lors de l’entretien préalable.